中建某局控制总量，应届生只招211，985

网传一截图，截图内容来看，形势确实不乐观。图片文字太多，我总结几点：

第一点，控制总量。近两年要把员工数压缩到2万左右，好家伙，这个公司一看就规模不小，现在员工人数远超于2万，大家可以想一想哪个央企有这样的实力。

第二点，提高毕业生准入门槛。理论上只招211、985应届生，除非特别优秀的同学，这个特别优秀的，已经给有关系的人埋好伏笔。

第三点，清理非在岗员工。也就是说，如果你不是在项目上岗位，没有给公司创造价值，公司不会再用你，你准备好辞退。现在看来，越来越务实，现在是项目为中心，有项目就可以创造产值，没有项目不可能养这么多人。

大树底下好乘凉，但是大树要被大风刮倒了。

公司比作大树，大环境比作大风，也许终有一天我把所依赖的大树倒下了。

员工数2万人的央企都会面临这样的困境，你说，小公司是不是更难，是不是随时都有倒下的风险。