看到小红书的一则造价求助帖，主题是：大四民办造价女出路
内容如下：
作者还说了：
三十岁之前想的是要沉淀自己，能从工作中学习技能，但接受不了经常熬夜偶尔可以，讨厌变化，更喜欢安稳点的工作。考公考编有时间会去考，但偏向运气成分，不会孤注一掷。
这条主题在小红书造价方面算是比较火爆：评论都有100+以上。
但是评论的内容清一色的都是劝退、不建议等负能量，这让我不禁思索，难道造价真的不行了吗？以前造价这行业，在我入职的时候，我个人认为还是比较高大上的，大家从称呼上面就能看见。
比如咨询公司我们称呼为审计、顾问。
施工单位我们称呼为商务、合约、预算。
地产单位我们称呼为成本、招采等。
不说工作内容和薪资条件，单从称呼上面就能让外行人摸不着头脑，觉得是个高大上的工作。
而如今呢，称呼还是那个称呼，但确实是变得廉价了，变得对我们不友好了。
其实也不是我一个人看衰，大部分人都看衰，不然就算大数据再牛逼，也不会每天都能刷到造价负能量。搞得我都以为是不是有一股神秘力量在控制他们。
现在只要打开小红书，推送的造价方面的主题都是：转行、找工作、求出路、迷茫、无助，评论内容也是如出一辙，看来大家对这行都挺失望的，也都挺迷茫无助的。
而我们又能怎么办呢，对于应届生来说，至少你们没有贷款，也年轻，试错成本很低，完全可以做到裸辞，也完全可以继续熬下去，并且你们还有校招、也能考研、考公、考编，并且父母也年轻，还能支持。
而对于那些从业几年甚至十几年的造价人来说，可能老一辈的有的人吃到过红利，但毕竟是少数，对于大多数人来说，特别是90后这批人。
就像我看到的某文章中说的一样：
70后身居行业管理层要职，赶上时代红利也赶上行业红利，可能已经躺平静待退休，80后已经积累了核心技能占据核心岗位，90后奋战在一线，成为2024年最可能优化的一波。
对他们来说，没有高级职位空缺，没有升迁的路径，也看不到上升的希望。
他们与应届生不同的是他们上有老，下有小，年龄也到了警戒线，不出意外的话，可能一辈子都会在造价行业，奋斗在一线，你让他们转行，除非确实有门路，不然往哪里转？现在大环境如此，不然彩票销售量和算命的咋会越来越多？
在这其中，我也看到了一些不同的讨论，比如
其实有这种想法的也大有人在，但是盆满钵满这四个字并不适合于所有人，就像现在这种行情下依然有人赚的盆满钵满，那你能说行业没落天天哭穷吗？
比如也有下面这种：
这句话确实值得深思，为什么会出现这种情况，其中不乏有一些吃瓜者，也有一些真心建议者，他们比你们早入行几年深知这行的辛酸，作为吃瓜者他们可能会已开玩笑的语气说出最真心的话，作为建议者来说他们可能会长篇大论给你罗列种种证据来劝退你，但是他们也深知：
世界上最浪费时间的事，就是给年轻人讲经验，你讲一万句不如他们自己摔一跤，眼泪会教你做人，后悔会帮你成长，疼痛才是最好的老师，人生该走的弯路，其实一米都不能少。
有时候我也会给应届生说别选择这行，但是就像当初我入行的时候别人也建议我考虑清楚，我依然还是坚定自己的想法，只要深耕就会有收获。而现实情况表明这行比以前更加水深火热，我也从以前的小白成了劝退的一员。
现在的我们早已过了当初的年纪，不是我们不想转，是我们自己也不知道转哪行，其次如果是你，你愿意放弃这么多年的专业能力？你愿意放弃这么多年备考的经历？扪心自问，大多数都不愿意，并且能转的其实早就已经转了，还在这行业苦苦煎熬的是我们这种没门路的人，我们只能继续熬下去，提升自己的专业能力，多考点证，也只能在这个市场环境下，继续卷下去，别无他法。
大家也知道，建筑行业以前门槛很低的，在我那个时候中专、大专都能进央企国企，而现在呢，非985、211不能进，造价也同理，当初瞧不上的造价咨询公司如今也让你高攀不起，你们这批刚毕业的，难道活该倒霉？
所以劝退在我看来就是：以玩笑说出口的话，往往是最真实的表达。
当然，每个人都有每个人的想法，你们也可以加进来一起卷，一起熬。
多点年轻人，也让我们心态年轻点。
毕竟现在这环境，确实很让人迷茫且无助。
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