这两天面试有感，又产生了点自己的想法，之前写过一篇《建筑业的未来是修修补补》，发现修修补补对应的造价方向就是做一名复合型造价人才。
我这里不去阐述所谓的一些国企央企的EPC总承包业务，只针对修修补补说一些我的个人观点。
比如我说的改造项目，一般都是一些零星较为分散的小项目，但是由于涉及的专业种类多，就会造成一个成本问题，施工单位如果有此类项目，你觉得会招聘几个专业的人才吗？
咨询单位如果接到此类项目，由于他们的专业分的比较细，可能会分发给不同的专业，但是分的人多了就会造成一个性价比的问题。
比如这次我去面试的一个设计院的概算工作，他们在本土深耕多年，但是由于市场原因为了生存的他们业务已经延伸到西藏地区了，这里我发现一个有意思的现象，本土的公司都在往外接项目，外地的公司全来卷本土的项目，打开招聘软件，一堆堆其他地区的分公司赫然在列，让我不知道说啥好。
该设计公司目前扩展的业务也是符合十四五规划的，比如一些乡村振兴、旧房改造等此类项目，但是一般这种项目，涉及的专业种类比较多，他们也深知这方面的问题，所以他们招聘的首要条件就是土建、市政、安装都要会。
因为是改造项目，不会像新建那么复杂，你可以不熟，但是你必须要略懂，所以这就让我反思了下自己，我觉得如果建筑业的未来是修修补补的话，那么造价人员的未来就是做一名复合型人才。
土建、市政、安装都会的全能型造价选手，在面对这变幻莫测的造价市场更容易被人青睐，何况修修补补就是目前的战略方向呢。
在这里，我可以说一些我的个人建议：
1.如果你是在央企国企做一些EPC总承包业务，完全可以当我上面的没说。毕竟你们有好的平台兜底，就连现在的造价咨询公司都只能在你们下面混口饭吃。
2.如果你是造价咨询公司土建专业的话，需要扩展自己的专业，不能只会最基础的主体，还需学会一些市政道路、园林、管网这类，安装同理，你至少会看懂水电图和一些简单的管线算量吧。
2.如果你是造价咨询公司安装专业的话，我上面说的是一个好的选择方向，你可以认真想想，其次你也可以往电力造价、新能源造价、工业安装造价方向发展，这个赛道很好，制造业在我看来现在很吃香，他们对应的土建其实就是各种厂房、产业园。安装就是各种机电设备。
3.如果你是咨询公司的市政专业，我觉得和土建一个道理，需要提升自己的专业能力，扩展自己的方向，虽然拉动经济的三驾马车里面有基建，但随着时间的发展来看总有到头的一天，比如最新的秘闻不是已经拉不动了吗？并且按照长远规划，基建的项目也会越来越偏远，除了偏远这个理由，以后也逃不过修修补补。比如深圳的土特产，不就是365天都在反复修路吗？难道你改造个公路还要分配个安装人员给你合伙算个路灯？
4.如果你是在咨询做一些地产类的项目，我个人感觉以后就是国进民退的时代，民营企业的项目会越来越少，以后就是国企央企的天下，这东西大家都能看得见，希望你自己明白，我没有更多建议。
5.如果你已经是技术方面的复合型人才了，那么就应该往管理方向发展，不同的岗位有不同的管理方向，商务岗和审计岗管理方向差不多，只不过是换了个角度。比如招标投标策略、合同谈判、前期策划、变更索赔、结算复核、造价纠纷、法律鉴定等。
当然以上建议都是我的个人观点，你可以有自己的想法和规划，不过宇宙的尽头在我看来依然是考公，希望我们2024都能活下来。
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