半吊子造价师
我之前在甲方算量，一个月3000块钱，由于甲方及其不正规，做了几年后跳槽咨询公司，考了一级造价师证书
现在工资是8000底薪+3000证书补贴+660饭补，扣了保险大概11486.67元每个月。年底还有奖金1-3w不等
这么说吧，在落后省份黑龙江的省会城市哈尔滨来说，我这个工资还算可以，但是我也观察了一些其他发达城市的省会地区，大概也都是这个 区间，1w-1.5w。
我觉得工程造价行业要想高工资，起码你要有一个别人没有的长处，比如你算量算的及其精准，对图纸的把握和对广联达算量软件的运用达到炉火纯青，与别人对量，可以立于不败之地，那这就是你的一个特质，你凭借这个特质也会拿到不错的薪资。
或者你结算审核特别厉害，熟读并且通透各项规则条文，精熟清单定额规则，在审核方面可以让对方毫无还手之力，那你也能拿到高工资。
或者你熟悉司法鉴定流程、顺序、善于解决疑难杂症（比如工程在没有图纸的情况下做造价、原被告双方争议很大却没有依据）这类造价鉴定。那你同样是人才。
又或者你善于成本控制，合同管理，可以在签合同时候为你的老板规避潜在风险，在成本管理方面可以最大程度节约资金。那你也前途无量！
我也见过高人，一位工程律师，这种就属于跨专业了，同时精通工程造价和司法。他的一个案子70w左右（当然了不是每个都这么高），你如果能达到双专精，那自然财源广进。
我的老板，精通工程造价和财务会计，目前三个所（省会一个、地级市一个、县级市有一个），年入百万轻轻松松。
在做司法鉴定有幸认识一位高人，是某房企总经济师（造价+司法+税务+财务），年薪200w，为人和善，静水流深。也就四十几岁。
所以，工程造价的薪资么，随着你层次的提高，其实是不可一概而论的。如果你只想算量组价，那一个月也就5000-6000，封顶了。
所以，我觉得工程造价的工资，在于，你对别人的价值，决定别人对你的估值。
饭是饭桶的饭
12年毕业，工作快十年了，一直在央企施工单位，刚工作的时候一个月2000多块，现在每月的收入拿到手也就9000多块钱，家都要养不活了，天天累的跟狗一样，不是身体上的劳累是心累。
刚毕业的时候一个月2000多是够花的，那个时候两千多还比较经花，再加上吃住都在工地，平时也没地方花钱。一年以后转正了，每个月到手的工资差不多6000。工作第三年当项目商务经理了，工资也水涨船高，一个月到手9000左右。
目前依然在项目当个商务经理，每个月也就9000左右的工资。在国有企业其实薪资是非常稳定的，工资收入主要与岗位挂钩。像我这种长年混迹于项目的，还有一部分收入就是奖金，而我已经两年没有拿过了。奖金就不好说了，要看项目的运营情况，如果有效益肯定是会有奖金的，项目效益越好奖金越高。如果项目亏损，那就基本上不要指望奖金了。项目好不好，一个是投标的时候合同价格好不好，另一个是看项目团队二次经营好不好。
每年工作、补贴拿到手差不多是十四万左右，然后我有一建市政和建筑加上造价师一年的取证补贴还有额外的三万，除掉奖金这就是全部了。国有企业最大的好处就是稳定、福利好，完全不用担心失业，但是吃不饱也饿不死。一年这个收入是肯定不够的，前几年的一个项目我做的不错，这几年都靠那个项目的奖金补充支撑家庭开销。
有人会觉得我工作了十年了还是个商务经理肯定是能力问题，我不否认哈，毕竟个人能力是硬伤，也不是那么容易可以改变的。这么多年了，自己几斤几两还是要有清醒的认识。但是也不能当咸鱼，自己的工作还是要矜矜业业的做下去。或许有人觉得我会有灰色收入，这么说吧，这个看人，在我这个岗位肯定是有机会的，主要看自己想不想。我是不想的，不是胆量的问题而是职业操守的问题，拿灰色收入那对一起在一个战壕里战斗的兄弟是最大的不公平，不齿如此。
大家觉得我有一建和造价师一年补贴才三万很低，国有企业都有文件制度的，这个是突破不了的，证书的一次性奖励也有4.5W，该知足了。证书GK在外面其实很大风险的，不敢挂。在国企起码管理规范，风险就小很多了，就算出点什么问题企业会扛起来，会保我。国有企业的薪资都是偏低的，但是最大的好处就是福利好、稳定、能容错。以我的条件在私企一年证书补贴七八万一点问题都没有，我曾在私企待了一年，感觉老板心情不好就可以把我干掉，每天战战兢兢，所以又回到了国企。
005丫
31女，大专毕业10年，正处于迷茫期，求指点。
刚毕业去了施工单位，工资2K左右，中间接过几次算量的私活，白天上班晚上通宵建模，所以10年后的现在我还记得凌晨5点突然惊醒发现自己居然睡着了的恐慌。
2年后去了咨询公司，公司派我做全过程控制，工资6K左右，说实话啥也不懂，也没人能问，赶鸭子上架，好在学习能力不算差，总算平稳做完项目，工资不高，但是学到很多东西，所以天天充满了干劲。
咨询公司3年后去了异地的某国企甲方，离家动车2小时，工资税后1w，公司有全过程控制，我过招标，做过成本管理，却丢了算量建模，我大部分时间都在测算核心指标、沟通解决各个部门的问题、走不完的流程、填不完的表，早8晚8没有多余时间学习更多知识，随着年龄的增长，我完成了结婚生子的既定流程，但生完宝宝后，工作热情有所下降，我开始找不到生活和工作的平衡点。
现在宝宝2岁，面对宝宝总有很多愧疚，陪她的时间太少了，有时候回家都在不停打电话，想想离家4年，工资也不高，家庭也没照顾好，我就特别内疚，想回家了，但恰好遇到大环境不好，很多公司都在裁员，回去的工作也变得不好找，但是继续干天天都很压抑，找不到平衡点很迷茫。
徐小徐
背景：2013年二本毕业，只说月固定工资，其他奖金绩效另计；
2012年底-2013年10月，东北：在造价咨询事务所，实习期（未获取毕业证及学位证）每月1k固定工资，毕业后转正1.8k/月，70元/月公交车补贴，中午吃公司食堂；
2013年10月-2015年1月，东北：某地产公司项目现场驻场，额外补贴1k/月，合计收入2.8k，餐宿自负；
2015年5月-2017年7月，非洲：某央企海外公司，按美元发放固定工资，1800刀/月入职，升职两次至离职2400刀/月，期间汇率从6.2升至6.9，餐宿公司负责；
2017年12月-2019年6月，北京：王校长家集团总部，18k元/月固定工资，餐宿自负；
2019年6月-2020年6月，东南亚：王校长家集团的海外事业，40k元/月，餐宿自负；
2020年6月-2021年4月，重庆：某小地产项目公司，55k/月，餐宿自负；
2021年4月-至今，卧室、客厅、卫生间：-10k/月，兼职做项目，收入不稳定，闲的蛋疼，焦虑的一P，正在想办法突破奥密克戎和光刻机瓶颈……
清净
看了不少人的答案，感觉很实诚，挣多挣少水分不大，跟知乎动辄百万千万的风气不太一样。刚上班时还没毕业在造价咨询实习，2012年大四下半年一个月1100，转正后市标准最低工资1750。两年后离职前，5500左右。
这两年真是“暗无天日”，每天地铁上一个多小时，下了地铁倒公交还要半小时。冬天上班时从家出来天还没亮，下班回家基本上是最后或倒数第二班地铁到家十一点多了。坐在公司一个角落里，两年没谈恋爱，也几乎没有任何自由时间，算量对量算量对量，仅有的闲余时间都打刀塔了。
但说实话很快乐很纯粹。后来14年在建设单位8000。再后来跳到代建10000。目前又在一家建设单位，15000十三薪。总的来说这个行业大神与混子并存，每天好好干挣钱也不会太多，也不会太少，重在积累吧。
好多人提私活，我想说这不是想象的那么美好，工作之余的另一笔外快。私活很多都是急活，有的还需要请假对量。最不能忍的是需要等人家有钱了才能给你，回款很成问题的。像有的图纸不全等等小事就不提了，这些都是我个人踩过的坑，本质上是一种关系钱，除非有人想为你这层关系，你这个私活干的会很轻松。否则干私活一定想清楚，风险还是有的，很有可能付出了时间和精力，收入没要到，关系也没处好。
还是要有货，造价学精很难，涉及的东西很多。比如需要价时你得能询来，这也需要一定人脉，你对金属很自信，苗木你也认识人吗？机械租赁呢？做好的人很多，都有自己的绝活，这些年见得大神太多。
最后挣多少钱，也未必代表能力，机遇也很重要，苦没有白吃的，总的来说踏实努力吧。
上梦里的5克金子
专业：工程管理
2016年1月至2017年2月，毕业后甲方做了一年施工（包含毕业前实习期），当时薪资4000元。
2017年2月至之后因为不想做施工又不知道干什么，宅了一年。（写了一年小说）
2017年12月份至2019年3月，开始第二份工作，咨询公司做全过程工程造价。月薪从2200至5000元。
这段时间前半年基本朝9晚11，周末基本没怎么休息过，一周两个通宵属于正常，后来有了严重失眠。（主要是当时带我的小领导不懂得拒绝，甲方让干什么就干什么，只能拿时间去拼命做事。）期间也想过放弃，后来坚持了下来。
后半段时间我的小领导走了，我单独负责一个项目，就没那么累了，基本朝9晚6，有双休。
2019年3月份至2019年9月份
换第二家咨询公司，底薪+补助＝8500，工作强度一般，不累。
2019年9月至2021年3月份
换第三家甲方地产公司，月薪一万（13薪），也就是年薪13万。是认识的一个甲方成本总跳槽后，带我过去的，工作强度不小。
2021年3月份至今
换第四家地产公司，年薪工资+补助+奖金，差不多年薪能拿到26万左右。（自己找的工作）
猎路人
不是我，是我老婆她姐，也就是我大姨子，我们两家住一个小区。
09年毕业，专科，工程造价专业。除了第一年在咨询公司，其余都在乙方，没有甲方经验
从业十几年，预算员、民管员、资料员、签证员、投标员，全都专职做过。
持有证书：一建、造价师，中级职称。（只列举持有同类最高）。
做民管员、资料员的那两年，心灰意冷，想转专业，考试通过二级注册建筑师，专业不符不能注册，转行没成功。
2019年至今，入职某上市装饰公司（东北省会分公司），园林景观部门任职预算员。
工资：入职工资9000，目前到手一万三左右。年底双薪。
证书费：只给一个证书，另一个证书公司不需要，费用每年从原来3.6万降到目前2.5万。自己搞发票抵税，有时一次性发放，有时分两次发，视个人积攒的发票额决定，也可以自己去买发票，发票差的太多时才会去买。
工作：具体工作内容不了解，反正在家里谈起工作，就提前更年期了。跟项目部经常吵架、互相推诿。跟上司经理关系好，在部门她还挺有威信，仅次于经理和分管公司副总，目前帮经理带新手。
家庭：她老公目前在她上家公司做项目经理，有一个女儿，她总是加班，老公常驻项目也做不到天天回家，老人在孩子两岁左右回老家，怎么说呢，我这外甥女除了睡觉时间外，在我家的时间比待在自己家的时间都长，我女儿都三岁多了，还真是看着我家孩子长起来的。
假期：周末大多数双休，只有项目特别着急时才单休或者不休；节日假，从不占用。
加班：几乎每天都需要加班，基本每天20-22点之间下班，通宵加班情况几乎没有。公司比较大的项目都给她和经理，所以她俩是公司加班最多的人。没有加班费。
出差：不是很频繁，省内为主，当天来回。及其偶尔去外地，隔天回。此之前那家公司，出差较多，甚至有时需要在项目蹲一周。
其他：去年她公司开始裁员，目前预算部办公室只留下三个十年以上经验的老手，工资给涨了一截，又留下四五个硕士学历的新手；项目部那边留下两个几年经验的熟手，再加上两个关系户。其余都裁掉了，只剩下十个人左右。今年开始，加班节奏已经没有“基本、几乎”了，天天加班，周末依然双休，但也就是换个地方加班。为了保住饭碗，也是拼了。
大大大大
造价女 工作4.5年了，现在正处于迷茫期，求大佬们指点
16年底实习，找了个项目部的工作，工资3500，说是干预算，其实就是跑腿打杂，每天找甲方监理签字盖章，工地上整理整理资料，干了一年半，辞职了。
去培训班学了一个月画图算量，18年底进入施工单位干预算一直到现在，刚入职4500，目前8000。没有奖金没有13薪，啥都没有就是纯工资。
我们部门领导脾气很差，动不动就骂人，工作的很压抑，我做的是安装预算，从来公司到现在都是自己一个人摸索着干，没有人指导。现在是在公司上班，工作时间一天9个小时，加班经常的事，按时按点下班领导还有意见，没有加班费，没有节假日，今年才有一周一天的休息时间，往年都是按天算工资。
干了四年了还是做一些简单的算量组价，人都快废了。现在对量的审计那说我换工作的话可以考虑去他们那，接触快两年了，他们那工作氛围很好，人员流动几乎没有，同事之间有不懂得都会帮着解答，不会说藏着掖着，领导是圈里出了名的好脾气，人家节假日加班费这些都有，工资的话正常干和我现在差不多，多劳多得。
过完年29岁了，打算明年要孩子，继续在这的话相对来说稳定些，但是又不想继续这种压抑的工作状态，想去咨询单位多学点东西，又怕去了新单位不久就怀孕要孩子影响不好，现在就是很迷茫，不知道怎么办才好
大叔
94年男生，2016年工程造价专科毕业，
2016年~2018年，毕业后去了一家市政特级施工单位，外聘去项目上做计量员兼成本核算员，一个月固定3500块，无五险一金，月休四天，当时同时负责三个EPC项目的现场计量和成本核算，在工地项目上，大概做了有2年这样，从项目挖土方开始跟到结算做完，感觉这个工作经历让我学到了很多现场的东西，也为现在做了很大的铺垫。
2018年4月~9月，从工地辞职回来后，感觉软件使用跟专业技术方面还不够巩固，找到了一家全国百强的造价咨询公司，底薪2200+五险一金+提成（咨询费的14%）；做了有五个月，也学到了很多，出了7个报告，控制价审核报告，预算审定报告，司法鉴定报告，结算审核报告等等；但是提成一直都没有拿到，靠着2200的底薪，实在生活不下去了，就也辞职了。。。。
2018年10月~2021年3月，找了一家市政一级、设计甲级的施工单位，在集团成本部任职造价工程师，负责区域各个项目的成本，产值审核，损益分析
等等，同时配合招投标部，编制投标报价文件，还有配合设计院编制概预算文件等等工作；工资是5350底薪+提成（平均2000/月左右）+证件补贴600+交通补贴350+餐补350+住房补贴500=平均一个月税后8~9K吧；后面因为疫情原因，公司经常拖欠几个月工资，当时买房了，每个月房贷很艰难，然后当时有家上市的环保公司，以12W+年薪诓骗我过去，我就跳槽了。。。。
2021年4月～2022年7月，一家环保的上市公司以承诺12W+年薪挖我，然后我跳槽过去了，在公司的设计院做设计概预算，结算审核，控制价编制，全过程造价咨询等工作，底薪6000+350证件补贴+150的交通补贴+五险一金+提成(咨询费的10%)，按道理应该一年是有12+的，可是吧，因为行业下行问题，我们又是服务政府项目比较多，回款难回款慢，导致一年下来公司就发了1w提成给我，实在生气，然后就在今年7月跳槽来现在的公司了。。。。
2022年7月～至今，我从一个上市公司又跳槽到了一个全国建筑业500强的建投民企，承诺年薪20w+，现在主要是负责PPP项目，F+EPC项目，E+PCF项目，EPC+延期支付，基金认购+EPC项目等投融资项目的前期市场开发，前期成本测算，并根据集团的风控要求研判项目的具体情况，制定相应的推进方案，以及核心条件谈判……目前已入职3个月～每个月按时发工资，周末双休，很少加班～
感觉这些年以来风风雨雨，历经沧桑，整个项目造价阶段都做了一遍过了，甲方，乙方，设计方咨询方也呆了一遍过了，私企，民企，国企，上市公司，百强咨询公司，也呆了一遍过了，感慨颇多，今年是毕业的第六个年头了，从工资3500到年薪20w，花了我6年时间，6年咯……有时候看到知乎部分大神跟不实言论，说某某做造价的，几十万，上百万的，就感觉有点搞笑跟离谱……后续赘述考证情况……
说起选专业以及考证的事情，还得从高考开始说起
2013年，高考失利，实在惭愧，只考了300分，无颜面对山东父老，那时候的我真的不想再读书了，于是跟着朋友去广东进厂打螺丝了，厂里的经历……这里省略一万字，反正结果就是促使我改变了不读书的想法，那时候就在琢磨300分能报什么专业呢，思来想去，查了很多资料，感觉工程造价这个专业，至少不用进厂，也不用在满天白炽灯下的车间干活了，相比数控工程更感兴趣一些，所以就报了这个专业。
2014年，怀着对高中的不努力，以及进厂的不好经历，觉得在大学要好好学习才行，然后不才，就考了预算员证书
2015年，增项了施工员
2016年，专科，自考本科，管理学学士学位都一起拿到了
2017年，因为外聘身份，公司不帮评助力工程师职称，一生气，就自己拿资料去人才市场，评了助理工程师职称。
2018年，毕业满两年了，可以考二级建造师了，那时候的我还在工地，就每天下班回到板房里，边和工友喝酒，边看书，庆幸也一次性过了二级建造师，房建专业的。
2019年，心血来潮，心潮澎湃，赶上了第一届二级造价师考试，时不我待，赶紧去考了二级造价师，土建专业的，也是一次性过~
2020年，第二届二级造价师考试又来了，没猜错，我又一次性考过了增项二级造价师，安装专业的~
2021年，第三届二级...........噢，记差了，二级造价师所有专业都考完了，然后本来是可以备考一级造价师跟一级建造师了，但是去年发生了太多的事情，一直深爱的女朋友甩了我，跟人跑了，让我一整年一度的一蹶不振，开始怀疑自己，怀疑这个世界，怀疑爱情，也不知道这么努力的意义为了什么~然后开始整日酗酒，开始学会了抽烟.......开始放任自己，凭什么20多岁的我要活成30多岁的样子~一堆负能量的情绪~不多赘述了，反正就是去年一整年下来，只评得了中级工程师职称，其他的一个证都没有考下来~
2022年，今年感觉是翻身的一年了，跳槽了，工资平均也有1.6W/个月，然后裸考增项二级水利建造师，也过了~现在在备考一级造价师、一级建造师当中~希望老天爷对我好一点吧~
造价小姐姐
我毕业之后到了咨询公司实习，当时实习没有工资，算上补助一个月500，不过中午管饭。转正后，月薪2k，没有五险没一金，年底提成1w。
工资少我认了，毕竟刚开始什么都不懂，主要是为了去学东西，混经验，幸运的是刚开始工作就遇到了肯教我的师傅，帮我纠正建模习惯，在他指导下懂了结算的做法，在项目审核上从粗心大意变得谨慎小心，整个工作流程也慢慢熟悉下来了。
后来师傅跳槽走了，所有的工作都压在了我身上，很多东西我都不会，师傅走了又没有人教我，想找培训机构但是太贵了，以我当时的工资没办法负担起学费，所以我就自己从网上找一些网课，整理一些自学资料，一点一点慢慢学，到后来做项目，做结算、做审计自己都可以独立完成了。如果你也想提升自己的造价能力，我学习的这些内容应该对你也会有帮助的，有需要可以扣1
现在回想起来工资从2k涨到了3k，从3k涨到了5k。想想穷的时候，还是很心酸的，当时身边不断有同事离职，当时压力也是挺大的。
不过我幸好当初选择了坚持下来，老板看我能担事一直给我涨工资，随着从业时间越来越长，经验越来越丰富。后来自己接到了很多业务，现在接触的业务越来越多，接触的人也越来越多。每个月能有7k，再加上自己接的私活，在我们家乡这种四线小城市还是可以的了。
刚开始做造价确实很难坚持，尤其是看到自己辛苦一大月到手一两千的时候。所以我们只能通过不停的提升自己的专业技能去争取更高的平台。
瞎扯淡
15年毕业，毕业后一直待在一家咨询公司工作，方向是安装工程，至今也满7个年头了。
基本工资从当初的1300+涨到现在2700+，当然我们造价人看得肯定也不是基本工资这点钱。
按年收说吧，说的都是到手的，毕竟五险一金毛毛雨，都不想算了。
15年半年就基本工资，半年收入9300+。
16年年收入7w+，这一年开始每年都会做一些私单。
17、18年年收入都在10w+。
19年年收入13w+，20年年收入18w+，21年年收入26w+。
今年截至7月末，收入11+。
21年估计是收入顶点了，今年小孩也出生了，现在要兼顾家庭跟工作，私单也停了项目也少接了。
整体大环境半死不活，也没动力干了，开摆吧做条咸鱼。
十一
2020年7月毕业，目前毕业不到两年半。
前三个月：校招进入中建八局做商务，月到手六千左右。（不是八一这种天花板，但是是自有）
20年10月到22年2月：在一家名头和规模很大但实际很垃圾的造价咨询公司，月收入从刚开始到手2000涨到3000左右，年终5000，工作主要是流水线建模，除了广联达什么也不会，学不到新东西看不到希望，遂辞职。
22年2月到现在：在一家当地还算可以的造价咨询单位，因为只会算量，别的不懂，目前还是到手三千，不过公积金翻倍了，预计十月份转正，运气不好一个月差不多5K，运气好能到7k，年终预计1W。
一个和我一样大，比我晚入行半年的朋友月到手差不多7K左右，我在第一家算了一年量，耽误的时间比较多，整体上接触和会的确实不如他多，他已经差不多能独立做项目了。
公司里工作了十年左右的项目经理，有一造一建，副高职称，不算证书补贴一个月到手10 K—15K（看绩效，所以浮动比较大，而且公积金比例比较高，一个月能扣一千，在咨询单位已经不算少了），年终还有不到十万的奖金，总体下来一年二十多万，不过这个数已经是干活的人里面顶天了的，整个公司只有两三个项目经理有这个档的工资，大部分项目经理也就是一万上下。
还要再往上增加收入的话，就得是项目经理上面往业务上靠的各个组的领导了，他们虽然大部分也都是从技术也就是干活的出身，到现在基本已经不亲自下场干活了，主要是管理自己组里的人员，维护自己手底下项目的关系，尽量多接点项目，解决一些项目经理解决不了的问题，再加上审核成果文件，月到手15K-
25K，年底有十几万二十万的奖金，综合下来30W—40W，我们公司到这个级别的领导最年轻也有35岁了，而且目前行业下行，公司发展也到瓶颈了，这个级别的领导也是一个萝卜一个坑，不是能力到了就能上去的。再往上的就是总监总经理级别了，年薪60+，不过整个公司到这个级别的也就几个人，已经属于个例了，不在普通人谈论的范围内。
当然我们公司规模不是特别大，我认识最厉害的是一个三十出头的前辈，学历一般，但是在一家背景很大的大型咨询公司做负责人，现在年薪80+，也是个例，不能做参考。
以上都是明面收入，背地里的收入不清楚，毕竟拿一分钱就有一分钱的责任，私底下能多拿多少钱，拿的多么轻松，做了多少私活，不是自己人根本不可能和你说的，这部分收入取决于你得关系，能力和胆量。
多说一句，我见过一个造价师收了十万被判十年的，这就是自己搂不住还硬要拿的活生生的例子，所以说大家考虑这块收入的时候多掂量掂量。。。。。
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